REVIEW 4  ANSWERS A1. If  Navy  service  members  don’t  meet  the  fitness or  body  fat  standards  and  need  help  to  change health  habits,  they  take  part  in  the  Health  and Physical  Readiness  Program. A2. T h e N av y r e s p o n s i b i l i t y f o r p r eg n a n t servicewomen  is  providing  obstetrical  care  at a    medical    facility    if    it    has    obstetrical/ g y n e c o l o g i c a l f a c i l i t i e s a n d i f t h e servicewoman   lives   in   the   treatment   facility area. A3. L i s t t h e r e s p o n s i b i l i t i e s o f p r eg n a n t servicewomen. a.   Plan    pregnancy    to    meet    family    and military  obligation b.   Confirm  pregnancy  with  military  medical facility c.   Notify  CO  or  OIC  of  pregnancy d.   Perform  military  duties  while  pregnant e.   Comply with work- and task-related safety and  health  recommendations A4. Service  members  must  complete  what  forms  for family  care? a.   Family   Care   Plan   Certificate,   NAVPERS 1740/6 b.   Fa m i l y C a re P l a n A r r a n g e m e n t s , NAVPERS  1740/7 A5. The    Department    of    the    Navy    public    affairs informs  the  public  and  service  members  about the  following  subjects: a.   The   Navy   as   an   instrument   of   national policy  and  security b.   Navy  operations  and  programs c.   The  responsibilities  and  activities  of  naval personnel  as  U.  S.  citizens REVIEW 5  ANSWERS A1. The    Navy’s    policy    on    drug    abuse    is    zero tolerance. A2. The    purpose    of    the    Integrity    and    Efficiency Program    is    to    detect,    deter,    and    eliminate fraud,  waste,  and  abuse. A3. You can report fraud, waste, and abuse situations by  the  following  means: a.   Chain  of  command b.   Navy  hotline c.   Naval    Criminal    Investigative    Service (NCIS) d.   Congressional  communication A4. For the public to feel confident about the Navy’s integrity,   naval   personnel   should   comply   with the   Standards   of   Conduct   and   Professional Ethics. REVIEW 6  ANSWERS A1. The  Navy  uses  the  Command  Managed  Equal Opportunity  (CMEO)  Program  to  ensure  that all   naval   personnel   are   treated   equally   and   are given  equal  opportunities. A2. Guidance  and  policy  for  the  CMEO  Program  is provided  by  the  Chief  of  Naval  Operations. A3. Telling  an  sexist  or  racial  joke  is  an  insensitive practice. A4. Command    facilities    provide    a    variety    of products and services in command facilities to avoid    discrimination    in    the    operation    of exchanges,    commissaries,    service    clubs,    and recreational  facilities. A5. The  best  place  for  you  or  your  family  to  start  to resolve    an    off-base    discrimination    complaint is  your  chain  of  command. A6. Navy   personnel   can’t   take   part   in   civil   rights demonstrations  in  the  following  situations: a.   While   wearing   their   uniform   or   during duty  hours. b.   When held on a military reservation or in a foreign  country. c.   When  law  and  order  are  violated  or  when they could reasonably be expected to result in  violence. 1-26