general rating. That is called compressing. For example, the two ratings Electrician’s Mate and Interior Communications  Electrician  compress  into Electrician’s Mate at the E-9 level. Service Ratings Some  general  ratings  are  subdivided  into  service ratings to allow for special training or the assignments of  personnel  who  have  received  special  training. Service  ratings  indicate  specialties  within  a  general rating;  for  example,  Aviation  Boatswain  Mate  is  a general rating, but Aviation Boatswain Mate is divided into  three  service  ratings:  Catapults  and  Arresting Gear Equipment (ABE), Handling (ABH), and Fuels (ABF). Service ratings may be established within a general rating  at  any  paygrade  and  may  extend  to  any  other paygrade.  For  example,  a  general  rating  may  have service ratings at E-4 and E-5 but not at E-6 through E-9. Service ratings are not identified by special rating badges. They use the rating badge of the general rating to which they belong. Designated Strikers A  designated  striker  is  a  person  in  paygrade  E-1, E-2,  or  E-3  who  has  been  designated  (appointed  or specified) as technically qualified for a particular rating. Personnel in the general apprenticeships (E-1, E-2, and E-3)  are  identified  as  strikers  for  ratings  for  which they— have demonstrated their technical qualifications through on-the-job training (OJT) or have received formal school training. Commanding officers may designate personnel in their commands as strikers if certain qualifications are met. These qualifications are spelled out in the Navy’s advancement  manual.  For  more  information  on  the requirements to be a striker in a rating, go to your career counselor or personnel office. QUALIFICATIONS FOR ADVANCEMENT Before  you  are  advanced,  you  must  fulfill  (meet) the  qualifications  for  the  paygrade  you  wish  to  be advanced  to.  You  must  also  fulfill  other  eligibility requirements,  and  then  you  must  be  selected  to  be advanced. How can you find out what is required of you for you to be considered qualified for the next paygrade? The  Navy  has  created  standards  for  every  enlisted paygrade  and  rate.  These  standards  are  of  two  types: Naval  Standards  (NAVSTDs)  and  Occupational Standards (OCCSTDs). The NAVSTDs and OCCSTDs are published in the Manual of Navy Enlisted Manpower and Personnel Classifications and Occupational Standards, NAVPERS 18068. This publication should be available at  your  ESO  or  personnel  office.  Parts  of  this publication are reprinted in booklet form. There are two different  types  of  booklets.  One  type  lists  the occupational standards for a particular rating. The other booklet lists the naval standards for all paygrades and the occupational standards for AN, CN, FN, and SN. These booklets are helpful when you are preparing for advancement  and  are  available  at  your  educational services office (ESO). To   help   you   study   and   prepare   for   your advancement  examination,  refer  to  the  Advancement Handbook (AH) for your rate. Also, information about advancement  can  be  found  in  the  Navy  Enlisted Advancement System (NEAS). Navy Enlisted Advancement System (NEAS) The NEAS contains general information about the enlisted  advancement  system,  exam  study  tips,  how exams are developed, final multiple computations, and explanation of the tear sheet and the profile form, and other   information   useful   to   all   Navy   enlisted advancement candidates. Advancement  handbooks  (AHs)  provide  the occupational skills for a rating, the knowledge factors that  relate  to  those  skills,  and  references  to  read  to understand the knowledge factors. Also, AHs contain a section  titled  “Exam  Expectations,”  a  narrative  that describes how knowledge factors could be tested. 16-4 Student Notes: